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生命科学研究院2018年度工作计划

时间:2018-10-19 16:16:00  点击量:  作者:

一、工作思路

2018年是党的十九大召开之后,十三五规划实施的关键之年。生命科学研究院将以“党建为先、育人为本、科研为重”的工作思路,以十九大精神武装全体师生员工的头脑,全面贯彻学校第四次党代会精神,坚持政治正确,思政到位,立德树人,创新强院,奋发作为,全面完成学校下达的各项任务目标,开启学院发展的新阶段。积极倡导和谐和竞争的双向机制,发挥学科梳理形成的大方向的凝聚力,大力提升学科综合实力与核心竞争力。瞄准ESI1%的重点领域,凝炼主攻方向,充分发挥教授、青年科研人员的自主性和创造性,在教学科研、人才培养、推进国际化,论文发表水平等方面实现新突破,助推生命科学研究院成为特色鲜明、亮点突出、影响力强的专职科研院所。

二、工作目标与举措

1.充分发挥党建引领作用

坚决贯彻全面从严治党的战略,党总支书记履行好第一责任人工作责任,落实主体责任、一岗双责,以提升党组部战斗力、凝聚力为核心,认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动,巩固“三严三实”、“两学一做”教育活动成果,以党建引领学院中心工作,以党建促科研,继续创建法制型、服务型和学习型党组织建设,全面实施青年党员成长计划,激发青年科技人员的潜能,提升青年党员的战斗力。在学院教工党支部连续两年获评五星党支部的基础上,总结党建经验,进一步提升基层党建实效。实施学生党建“三个一”工程,努力实现党建创新创优,营造和谐发展的局面。党建工作创新创优,力争在“最佳党日活动”、“党建工作创新创优奖”、党建优秀论文等评比中取得好成绩。

2、坚决实施人才强院战略

抓住国际国内人才引进的大好形势,2018年聚焦高水平、国际化、方向结合度紧密这三个关键词,加大人才引进力度。2018年计划引进人才8-12人,坚持引进与培养并重,提升人才工作质量。引进人才过程中,要围绕申报一级博士点建立人才梯队,要围绕ESI指标提升储备人才。

注重人才培养,特别是在科研创新团队建设中,注重团队领军人物的选择和培养;其次是注重团队骨干人员的选择和培养。充分利用现有的激励机制和条件,营造有利的氛围,促进人才的凸显,深度挖掘发展的潜力,增强我院科研团队活力和整体实力。2018年,配合校国际化工作要求,大力推动教师特别是青年教师出国留学、高访学者、国际会议,推动聘专项目和国际合作项目申报,加强外国专家来华工作和交流,形成良性的人才工作机制。

3.全力谋划科研提升工作

坚持基础研究与应用研究一体两翼、比翼齐飞、协同创新。学院领导深入研究并制定科研工作重点突破项目,研深研透科研政策及项目申报体系,制订清晰的科研项目申报计划,整合全院人才资源,分类指导,任务到人、责任到人,狠抓落实。在国家重大项目、国家自然基金面上项目、青年基金申报、省级课题申报等方面要有实质突破。

引导适合从事应用研究和产学研转化的科研人员,聚焦国民经济发展重大需求和企业技术难点热点,发展横向项目,实现专利转化,尽快取得横向经费突破。拓展产学研基地、研究生工作站,开拓研究生培养的产学研空间。

4.强化学科建设质量提升。

按照生物学一级博士点申报和ESI指标提升的要求,精心精准谋划学科建设质量提升工作。充分发挥优势学科的支持作用,在加强生物学一级硕士点建设的基础上,深入研究各项指标,补短板,强特色,凝练每个研究方向的主攻点,同时做到方向间的相互衔接和促进。根据生科院的实际情况,在保持既有研究方向优势的基础上,拓展新的学科增长点。要继续探掘既有研究方向的潜力,在申报国字头奖项方面加快积累、实现突破。新的研究方向要在高起点、高目标,在高水平论文、重大科研项目上有新突破。

根据学校相关工作进度,适时进行新一轮的学科带头人和方向带头人的遴选,让具有较强科研号召力、影响力和管理能力强的科研骨干发挥更大作用。

5.不断提升教学质量

根据优势学科对教学工作的要求,完善和优化研究生教学质量监控体系,修订教学管理规章制度,完善师生双选制度。积极推进双语化教学与精品课程建设。开展学院的讲课竞赛,进行教案、PPT等教学前检查和领导听课、学生评教等教学中、教学后检查,全面推进教学工作,以学生为中心,完善导师/教师的科学考评制度。

6、加强国际合作与交流

对照学校对我院的国际化各项指标,加强工作谋划,力争超额完成这一目标任务。2018年要确保一个实质性国际合作实验室建设目标完成。邀请国际一流学者,至少邀请一位美国院士及三位具备申报外专计划的专家来院讲学。来坚持请进来和走出去相结合,进一步加强同国内外高校、科研机构和企业等的科研交流与合作,与多方保持密切联系,开展多领域的合作研究和多种形式的学术活动。寻找合作办学机会,做好合作办学的前期工作。

7.发表论文

发表论文围绕ESI指标目录,集中力量发高水平水平文章,特别是一区二区及学科顶尖影响力期刊。从追求数量转向提高质量,要求硕士生尽可能发表SCI论文,博士生一定要发高水平的SCI论文。2017ESI指标达到66.82%2018年力争达到85%。确保十三五期间完成创建任务。

9.学生工作

以立德树人为基础,以创新型人才培养为目标,以学风建设为工作的根本着力点,以国际化与就业为工作的难点与重点,坚持“育人为本,德育为先”的工作理念,结合生命科学研究院的实际,创新学风建设模式。响应国家创新创业战略,加强创业教育与人才培育,建立创新创业双导师制。建构“教练自我教练”青年学生成长计划,结合学生职业生涯规划,将三年成才目标细化为年、月、周、日计划,用科学管理方式,强化计划执行力,强化自我管理、有效考核、有力监督、调整完善、反馈评估等各个环节,并用和谐成功生涯的九大模块,使研究生能形成完善的人格,学会科研,学会生活,真正实现自助互助式成长。加强学生管理工作创新,充分利用新媒体有效提升研究生思想政治教育的覆盖面和有效性。保持我院在学生党建、团建方面的优良成绩,并在“挑战杯”、“星光杯”等科技活动竞赛中再创佳绩。

10.推进实验室中心化工作

在学校划拨梦溪校区实验用房的基础上,调整全院实验室与实验仪器布局,本着有利于科研、共享共建共管的原则,提升实验仪器产出率。充分利用已有的条件,加快中心实验室建设,以使引进人才安心工作,早出成果。与有关职能部门加强沟通,争取经费,通过广泛征求师生员工意见,购置科研发展急需仪器设备。

11.完善规章制度

进一步完善科研评价体系和分配制度改革,强化落实目标责任制,调动广大教师的科研积极性和紧迫感,合理引导科研人员多出标志性成果。

12.加强党风廉政建设

高度重视学院党风廉政建设和反腐败工作,党总支书记履行党风廉政建设“第一责任人”责任,对职责范围内的党风廉政建设负总责,对本单位领导班子及其成员党风廉政建设负直接领导责任; 领导班子其他成员履行“一岗双责”责任,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

深入实施党风廉政建设项目化管理,研究制订本单位党风廉政建设主体责任清单。落实执行学校党委、行政关于党风廉政建设的部署和要求,专题研究党风廉政建设和反腐败工作2次以上。对照《江苏大学2018年度党风廉政建设责任书》,全面完成责任目标。继续以“师生学术道德、行政职业道德、学生学风建设”为核心,通过明确底线,教育与考核并重,重点构建师生们自我承诺,他人监督的有效机制。

三、工作重点

1.ESI指标提升为重中之重,围绕指标提升,加快论文产出速度。

2.提升发明专利及PCT申报数量及获批数量,鼓励各类奖项申报。

3.提升学科建设水平,为下一轮博士点申报打下坚实基础。

4、谋划成立生命科学学院,拓展学院发展空间。

 

 

生命科学研究院

                         2018115

 

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